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(一)、 销售工程师:
1、岗位描述:根据各区域销售目标和计划,进行客户开发和公司产品销售,以完成部门销售目标。
2、直接上级:区域销售经理
3、销售工程师职责:
(1)熟练掌握空压机及后处理相关专业知识;了解并熟悉所涉及与空压机相关行业的情况。
(2)开发、挖掘潜在客户并及时跟进。
(3)根据客户的真实需求,为客户提供满意的服务方案。
(4)确保合同正常执行,并负责货款及时、安全回收,及时与客户对账。
(5)服从上级领导安排,完成各项个人目标任务,并能积极配合完成公司规定的其他各项目标任务。
(6)定期回访客户并将客户反馈的信息及时传达各相关部门,巩固客户关系。
(7)勇于承担责任并克服困难,以团队任务为第一目标,积极主动的配合他人工作。
(8)客户资料的收集、整理、归类,随时掌握客户变动情况并及时修改。
4、岗位绩效考核维度:
(1)目标完成率
(2)收账款完成率
5、岗位薪酬:
薪酬组成:岗位工资、绩效工资、工龄工资、销售提成、福利津贴、学习培训
薪酬说明:其中绩效工资、销售提成需要通过公司相关考核后,予以发放,考核标准参照公司相关考核政策规定。
6、岗位所需能力:
(1)如果你精力充沛,渴望有所建树,讨厌无所事事。
(2)如果你持之以恒,不受外界干扰,能坚持不懈地向目标前进。
(3)如果你喜欢挑战,直面矛盾,控制环境,影响他人。
(4)如果你不断寻找对手,喜欢竞赛、争强好胜。
(5)如果你喜欢结交新朋友,并能博得对方的好感。
(6)如果你一旦下了决定就一定要立即行动,边做边学。
那么,我们真诚地邀请你加入我们的团队,这里有你一展身手的舞台!
(二)服务工程师
1、岗位描述:根据各区域服务主管的工作安排,及时解决设备故障,定期巡检,以保持设备良好运转。
2、直接上级:区域服务主管
3、服务工程师职责:
(1)熟知空压机理论知识,了解空压机运行、保养、维修规范。
(2)不断学习和丰富机械、电器方面的知识。
(3)独立完成空压机故障、巡回、调试等各项服务工作。
(4)详细向客户告知并讲解空压机操作保养规范。
(5)主动帮助他人解决服务工作的难题,不做技术保留(不设技术屏障)
(6)服从服务主管的安排并及时完成交办的任务。
4、岗位绩效考核维度:
(1)销售目标完成率
(2)应收账款完成率
5、岗位薪酬:
薪酬组成:岗位工资、绩效工资、工龄工资、销售提成、福利津贴、学习培训
薪酬说明:其中绩效工资、销售提成需要通过公司相关考核后,予以发放,考核标准参照公司相关考核政策规定。
6、岗位所需能力:
(1)如果你精力充沛,渴望有所建树,讨厌无所事事。
(2)如果你持之以恒,不受外界干扰,能坚持不懈地向目标迈进。
(3)干扰你善于组织协调,乐于处理一些复杂的事物。
(4)如果你乐于用真诚去和别人交往至深。
(5)如果你善解人意,能够随时感受到别人的情绪变化。
那么,我们的团队需要你,期待你的到来……